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科室名稱: 康復科
負 責 人:
主      任: 余智 副  主  任:
聯系電話: 科室位置:
床位數量:

工作職責及簡介:

康復醫學科是醫院重點學科,集中醫、推拿、針灸、理療及神經內科等為一體的臨床康復治療科室。同時配備一支技術精益、服務優質的護理團隊。

       科室配備高壓氧艙、電動起立床、電腦中頻治療儀、電腦低頻治療儀、吞咽功能治療儀、小腦電刺激治療儀、持續被動治療儀(CPM)、作業療法設備、牽引床、減重支持訓練儀,關節訓練器,針灸等各種國內外先進的康復設備。能夠對中風偏癱、脊髓損傷截癱、顱腦外傷、小兒腦癱、人工關節置換術后、關節僵硬、頸肩腰腿痛等肢殘患者,以及內臟疾病、老年病患者的康復治療。并可對肌力、膀胱功能等進行一對一的運動訓練指導及頸肩腰腿痛的非手術療法,如針灸、電療等治療方法.

工作概要:在醫療副院長的領導下,全面負責本科臨床醫療、學科建設、科研、教學等相關的領導計劃、組織、協調與控制的管理工作。

工作職責:

1.按照黨風廉政建設和行風工作要求規范科室員工行為。

2.帶領科室全體員工,確保完成本部門目標管理、消防安全和安全生產目標。

3.不斷提升科室管理工作質量,根據科室實際工作情況,開展持續質量改進項目。

4.科主任是科室醫療質量、安全管理及學科發展的第一責任人。負責本科的臨床醫療、科研教學及行政管理工作。

5.根據醫院的發展戰略和目標,負責制定本科室年度工作計劃和中長期學科發展規劃并組織實施,每年年底向醫務科提交科室的年度工作總結和下一年度工作計劃。

6.督促全科醫務人員遵守國家法律、行業法規及醫院相關規章制度。負責相關法律法規規章制度的科內培訓及考核,確保知曉率達到百分之百,并定期檢查核心制度落實情況。

7.及時傳達和執行醫院規章制度、醫院黨政聯席會決定及醫院院周會議精神。

8.全面管理、安排科室所有醫療活動,包括門診、住院、急診及各類會診以及臨時指令性院內、外醫療活動。

9.每月至少組織一次科主任查房,對重點病人(疑難危重病人、有醫療爭議的病人、住院時間超過30天病人、非計劃再次手術病人等)至少每周查房一次;及時回顧醫療質量和服務質量等相關的管理問題,發現問題及時糾正。

10.安排醫學生的教學工作,每月為住院醫師、主治醫師和醫療組長組織業務、學術講座和死亡、重大疑難手術、危重病例討論,提高他們的學術水平和臨床實際工作能力,創造條件培養并鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。

11.組織本科室醫師召開常規工作會議,討論本科室各項工作計劃及具體實施情況回顧。創造良好的工作環境和工作氛圍,以激勵員工高效工作。

12.組織、協調重大疑難、危重病人的診療實施與搶救工作。

13.有效管理好本科室人力、物力和財力的綜合利用。

14.建立和實施與醫院醫療質量改進計劃相一致的科室質量管理流程,配合醫務科處理醫患爭議,關注醫療安全等方面的工作。

15.根據本崗位的工作職責及已制定的科室工作計劃,保證每項工作按時完成。

16.對常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規范或臨床路徑,并組織實施。

17.關注下級醫師的病歷書寫質量,與醫務科和病案室合作,確保本科室醫師及時優質完成病歷書寫。

18.及時幫助、協調本科室醫師在臨床診治過程中碰到的困難和問題,尤其是醫療組長向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。

19.根據本學科的發展規劃,負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人事科,參加醫院統一組織本部門員工的招聘與面試。

20.根據崗位職責要求組織并完成新員工的科室內部崗位培訓工作,使新員工能盡快適應工作環境,掌握崗位所需的知識和技能。

21.鼓勵本科室醫師閱讀專業雜志、參加相關學術會議、學習醫學英語,促進自身發展。支持、鼓勵下屬醫師參與科研工作,尤其本專業相關的臨床研究。根據學科發展需要,制定各級醫師的國內、外進修學習和培訓計劃,確保本學科人才梯隊和結構的合理性并符合醫院發展戰略的目標。


學術地位:

技術優勢:

研究方向:

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